De Hoenderloo Groep is een inspirerende organisatie waar betrokken professionals graag hun talenten inzetten en zich blijven ontwikkelen. Dat is nodig omdat steeds nieuwe methodes ontwikkeld worden om jongeren een eerlijke kans te geven. Daarbij staat de kracht van jongeren centraal en dagen we hen uit om actief bij te dragen aan hun ontwikkeling. DHG Competent is de afdeling Opleidingen, waar het talent verder ontwikkeld wordt. Het motto is Competent zijn en blijven. Dat houdt een continue ontwikkelings-proces in, waarbij medewerkers blijvend een antwoord weten te vinden op nieuwe vragen of nieuwe kaders.  Dat kan alleen in een cultuur, waar

• Wij leren van elkaars fouten
• Wij open oog en oor hebben voor de omgeving
• Wij kritisch zijn en vragen stellen
• Wij communiceren in openheid en in dialoog
• Wij onszelf de vraag stellen: "doe ik het goede en doe ik het goede goed."

Het centrale opleidingsaanbod wordt uitgevoerd aan de hand van het opleidingsplan, wat geformuleerd is als vervolg op expertise-doelen en past binnen de centrale doelstellingen. Ook zijn de individuele wensen van medewerkers daarin – voor zover mogelijk – meegenomen. De uitvoering van de vastgestelde jaarplanning vindt plaats in het volgende kwadrant.
De deelgebieden worden hierin genoemd.

De geboden programma’s zijn wisselend per jaar qua intensiteit. Dat is afhankelijk van de opleidingsbehoefte van dat jaar. Voor de gehele programmering geldt, dat het de toets van DHG Competent moet doorstaan. De opleiding krijgt het DHG-keurmerk, oftewel het stempel van DHG Competent, als er een algemeen erkend diploma aan vast zit (voor zover mogelijk en nodig) en als er aantoonbare Hoenderloo Groep-eigen kwalificaties in verwerkt zijn.

Samenwerkingspartners
Het ROC Friese Poort verzorgt de interne SPW-trajecten in aangepaste maatwerkprogramma’s.
De Hoenderloo Groep werkt samen met collega-instelling Avenier aan een gemeenschappelijk HBO-SPH programma. Een uniek project dat met Hogeschool Windesheim wordt uitgevoerd.