Werken bij De Hoenderloo Groep betekent dat je omringd wordt door een inspirerende omgeving waarin je samen met enthousiaste collega's werkt aan een solide toekomst voor de jongeren die bij ons verblijven.

Voor arbeidsvoorwaarden, zoals reiskosten en (buitengewoon) verlof volgt De Hoenderloo Groep de CAO Jeugdzorg.
De Hoenderloo Groep kent daarnaast voor haar medewerkers een eindejaarsuitkering die overeenkomt met een 13e maand.

Salariëring

De Hoenderloo Groep volgt voor staf- en ondersteunende functies de inschaling conform de CAO Jeugdzorg.
Onderwijsgevenden worden bij De Hoenderloo Groep ingeschaald conform de CAO Primair Onderwijs.
 
Ontwikkeling van medewerkers

De Hoenderloo Groep investeert veel in de ontwikkeling van haar medewerkers. Het 'jongleren-project' dat hiertoe speciaal werd ontwikkeld, staat in het teken van ontwikkelen en leren. Het bestaat uit een twintigtal modulen, waarvoor medewerkers zich vrijwillig inschrijven. De modulen kenmerken zich door de eigen inbreng van deelnemers, de sterke praktijkcomponent en de reflectie op het behalen van eigen leerdoelen. Bovendien kunnen deelnemers het geleerde onmiddellijk in de praktijk brengen.
Lees meer..